广东真正工程检测有限公司

2011年12月人才招聘

一、建筑节能检测室主任（2名）

1、年龄在30至45岁之间。
        2、中级或以上职称，大专或以上学历，建筑材料专业、设备工程专业（暖通）、通风及空调工程专业。
        3、从事建筑节能检测4年以上的工作经验，能编写建筑节能检测方案、检测报告等。
        4、有广东省建筑节能、门窗三性检测上岗证考虑优先；
        5、熟悉计量认证者优先。
        6、有较强管理组织能力、沟通协调和计划执行能力。

二、地基基础检测室主任（2名）

1、年龄在30至45岁之间。
        2、中级或以上职称，大专或以上学历，工程类专业。
        3、从事地基基础检测4年以上的工作经验。
        4、有广东省内桩基检测上岗证或有施工工作经验者优先。
        5、熟悉计量认证者优先。
        6、有较强管理组织能力、沟通协调和计划执行能力。

三、测量检测工程师（2名）

  1、初级或以上职称，大专以上学历，工程测量专业。
        2、从事建筑变形观测、基坑及护坡支护监测2年以上的工作经验，能编写建筑变形观测、基坑及护坡支护监测报告等。
        3、有广东省建筑变形测量检测上岗证优先。
        4、熟悉计量认证者优先。
        5、有较强管理组织能力、沟通协调和计划执行能力。

四、建筑节能检测员（数名）

1、大专或以上学历，建筑材料专业、设备工程专业（暖通）、通风及空调工程专业。
        2、从事建筑节能检测2年以上的工作经验，能编写建筑节能检测方案、检测报告等。
        3、有广东省建筑节能、门窗三性检测上岗证优先。
        4、熟悉计量认证者优先。
        5、有较强沟通协调和计划执行能力。

五、地基基础检测员（数名）

1、大专或以上学历，工程类专业。
        2、从事地基基础检测2年以上的工作经验。
        3、有广东省内桩基检测上岗证或有施工工作经验者优先。
        4、熟悉计量认证者优先。
        5、有较强沟通协调和计划执行能力。

六、业务主管（2名）

1、中专以上学历。
        2、有3年以上房建、市政、公路检测业务营销或监理、施工工作经验。
        3、沟通能力强，对检测市场有较深刻认识。
        4、在广州房建、市政、公路行业有较广泛的人脉。
        5、吃苦耐劳，勇于开拓。
        待遇：满足最低营销额，底薪加营销奖励，上不封顶。